集团各部门、武汉科技大学中南分校、集团各分、子公司：
4月11日晚，赵作斌同志代表集团董事局在绿林山会议中心集团季度工作会议上发表了重要讲话。精辟地提出要建立“真心、真干、真话。”的企业文化。与会人员受到极大的鞭策、教育和鼓舞，引起了强烈的反响。
集团董事局认为，赵作斌同志这一重要理念的提出，是党中央科学发展观在广信集团的具体体现，是集团迈步进入新的发展时期的指导方针，非常符合实际、具有重大的现实意义与深远的历史意义。随着集团的建设发展，这一点，将愈来愈清楚地展现出来。
“三真”企业文化的贯彻，最重要的是实践。要在实践中取得成效，首先是学习好。为深入学习、认真领会“三真”文化的内涵，集团决定，各单位要迅速向全体员工原原本本地传达赵总裁的讲话（集团办公室“第六期”《工作动态》上已作刊载）。要求每个员工对照“三真”要求，反思自己的工作和言行，写出心得体会。通过学习、自觉树立用“三真”作为自己的言行准则，在集团内形成一股生机和活力，从而提高企业内外形象，推动企业执行力的提升和加强，使企业管理和经济效益迈上一个新的台阶。
学习和贯彻执行“三真”理念，不能走过场，搞表面文章，而是要结合实际，讲究实效，不断深入，持之以恒。
第一阶段具体安排如下：
一、4月21日—4月28日认真学习赵总裁4月11日重要讲话，结合本职工作写出心得体会。
二、4月29日—5月25日对照“三真”要求认真开展自查，并制订下半年整改目标与措施，确保全年工作及目标任务的圆满实现。
三、“三真”企业文化的学习、贯彻、落实情况将列入每个单位、部门和员工个人的年度考核内容，通过开展自评、互评、权重打分，并与年终考核结果挂钩。
四、“三真”企业文化学习指导办公室设在集团办公室，由集团办公室、集团宣传部、集团人力资源部、集团工会共同组成。指导办公室将在近期编写学习辅导材料提供大家参考。
湖北广信集团
二00九年四月十八日
附2：
集团召开季度工作会议
赵作斌总裁提出并阐释“三真”企业文化
真心、真干、真话
4月11日，集团在绿林山风景区会议中心召开2009年季度工作会议，董事局主席、总裁赵作斌在会上作重要讲话，提出并全面阐释 “真心，真干，真话”企业文化。
赵作斌指出，企业的核心竞争力是产品，它决定企业的生存活力。在现代企业中，产品是核心，营销是关键，最终靠人。
赵作斌强调，完善和规范现代企业管理体制，要建立科学的考核体系，严格考核制度，考核不能走过场，不能走形式，不能凭主观；要规范制度体系，把各项工作制度化、规范化；要建立严格的督办制度，增强企业的执行力，把督办制度与复命制度结合起来；要加强企业员工培训工作，提升员工的整体素质，打造精英团队。
赵作斌提出，过去，我们提倡企业要树立“狼性”文化理念，今后，准确地讲，我们更应当提倡 “三真”企业文化。所谓“三真”，就是“真心、真干、真话”。“真心”是企业发展的可靠保证，是检验企业活力的试金石，在企业中每位员工都要真心对待工作，真心对待公司，真心对待上级，真心对待同事，真心对待下级；“真干”，只有企业的员工真干，企业才能出效益，出效率；“真话”，企业提倡讲真话，下级对上级必须讲真话，只有信息汇报真实，上层决策才能正确。
赵作斌强调，“三真”理念是广信集团的核心文化理念，企业的每一项工作都是人做出来的。人是一个广义的概念，具体地讲，应当指全体员工，这是团队；同时，又指干部，这是骨干。我们常说的“精英”，主要指优秀的干部、优秀的专业人才。员工、干部与人才靠政治思想、靠综合素质、靠科学文化。只有真心、真干、真话，企业才能把督办工作做到位，才能把考核工作做好，才能将制度真正规范化，才能打造企业的核心竞争力，只有“真”才是伟大的、崇高的，才是不可战胜的。赵作斌要求，整个集团必须营造出“三真”文化氛围，每日反省三分钟，认真体会，真正做到。
赵作斌还说，目前整个集团各个子、分公司拳头产品明确，发展形势良好，多数项目后劲足，前景好，有上市的潜力。企业理念的革新，会给企业发展注入强大的活力，集团有信心做得更加出色，更加辉煌，做到前景无量，不可战胜。
副总裁万启国发表讲话，指出在企业深刻变革时期提出“三真”文化理念，为我们今后的工作指明了方向，是集团贯彻科学发展观的本质表现，将企业文化推向一个崭新的阶段，对我们集团现在以及今后相当长的一段时间有着非常重要的意义；“三真”文化理念入木三分，触及人们的灵魂，是对我们集团所有工作的的考验和鞭策。万启国号召集团机关及各子、分公司要高度重视赵作斌总裁提出的“三真”要求，全体干部和员工要下真功夫，积极学习，认真领会，深入讨论，切实做到。
副总裁陈勇说，集团企业是法人，应具有健全的人格，独立的思想，企业制度是规范的底线，文化理念是企业管理的一种新高度。集团企业的创新已经经过技术创新和产权创新的阶段，开始走向最高阶段文化理念的创新。
会上，副总裁汪开雄汇报了前一阶段绿林山景区的工作情况，并介绍了下一阶段工作的方向和重点。汪开雄说，绿林山景区经过五年的建设和发展，被评定为国家4A级旅游景区，这是品牌建设取得的重大成果。下一步，除了切实提高服务质量外，在五大景区中还要重点建设会盟台、南寨两大旅游景点。会盟台要增加民俗表演，南寨要按照“五大营，五大场”的思路进行建设。另外，美人谷要建设成为“花的海洋”；鸳鸯溪要突显“浪漫”品牌，除夜漂外，增加飞漂、旋转漂、反复漂等项目；素质拓展基地要建设全国知名野战品牌项目，打造阵地战、丛林战。景区要建立强大的销售团队，立足湖北，主攻武汉，开拓河南，走向全国；在管理质量上，要求服务上档次，不让一个游客在景区受委屈。
会议由副总裁陈勇主持，集团总部、各子、分公司所有中层以上干部参加了会议。（完）
